职中实习生每日加班，法律上允许吗？
更新时间：2024-09-22 09:50:45人浏览
问题描述：
职中实习生每日加班，法律上允许吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助111723人 · 响应时间 平均5分钟内
关于实习生每日加班，法律允许与否要结合实习协议和单位规定来看。《劳动合同法》规定，劳动者加班应得到相应的加班费。如果实习生的实习协议中有关于加班和加班费的明确条款，并且单位按照规定支付加班费，那么实习生的加班是合法的。但如果单位强制加班且不支付加班费，则违反了法律规定。
2024-09-22 09:50:33
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助57438人 · 响应时间 平均3分钟内
对于职中实习生每日加班的情况，是否算加班需依据实习合同和公司规定来判断。如果实习生的工作超出了正常的工时或者涉及非自愿的加班，且公司未按规定支付加班费或提供调休，那么实习生可以向劳动监察部门投诉或采取法律手段维权。
2024-09-22 09:05:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114746人 · 响应时间 平均1分钟内
从法律角度来说，职中实习生每日加班是否合法要视具体情况而定。如果加班是用人单位强制安排的，并且未按照规定支付加班费，那么这种加班是违法的。实习生有权拒绝并可以向劳动监察部门举报。同时，如果实习协议中有关于加班的明确条款，双方应遵守协议内容。总之，实习生的权益应得到保护，遇到相关问题要及时寻求法律援助。
2024-09-22 09:50:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司安排实习生加班是不合法的。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位必须遵守加班协商和时长限制的规定。公司违反这些规定可能会受到法律制裁，并且实习生的身体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：加班需要单位和员工协商，征的员工同意后才能加班，并且需要支付相应的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生在法定节假日加班有加班工资。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。我国有关法律规定法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是可以要求支付加班费的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您这边可以拒绝的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，强制加班且不调休,30元一天不符合法律规定，属于违法行为。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
