合同到期用人单位降低劳动报酬怎么办
更新时间：2024-09-22 09:46:06人浏览
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合同到期用人单位降低劳动报酬怎么办
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劳动合同到期后，用人单位若提出降低劳动报酬，您可以依据《中华人民共和国劳动法》向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。用人单位不应随意降低员工的劳动报酬，任何违反劳动法律的行为都应受到惩处。为避免工资被持续降低的风险，建议您及时采取措施。
2024-09-22 09:43:38
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针对用人单位在合同到期后降低劳动报酬的情况，您可以选择向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或直接起诉。选择的方式取决于您对处理速度和结果的需求，劳动行政部门举报可能较快得到回应，仲裁则具有法律效力，而起诉则更为正式耗时较长。请根据实际情况选择合适的途径。
2024-09-22 09:44:06
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合同到期后用人单位降低劳动报酬，首先应与单位进行协商。协商无果后，请保留相关证据如合同、工资单等，并申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，确保收集足够的证据以支持自己的主张，维护自身合法权益。
2024-09-22 09:46:06
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