刚刚到公司工作，听说可以带薪休年假，问问各位律师如何计算带薪年假？
更新时间：2024-09-22 09:22:08人浏览
问题描述：
刚刚到公司工作，马上就要过年了，听说可以带薪休年假，我想问问各位律师如何计算带薪年假？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128408人 · 响应时间 平均3分钟内
职工享受带薪年假的资格依据《职工带薪年休假条例》计算。计算方式为（本年度剩余天数÷一年的天数）×应享年休假天数。只要职工连续工作满一年，即有资格享受年假。若未休年假，单位需支付三倍工资作为补偿。公司必须确保职工此项权益的实现。
2024-09-22 09:21:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55314人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《职工带薪年休假条例》，公司年假的计算主要基于职工的工龄和公司的相关政策。计算年假天数时，需综合考虑职工的工作年限、公司规定及法律法规的要求。确保职工在需要休息时能够享受到应有的权益。
2024-09-22 09:10:19
咨询我
已帮助184352人 · 响应时间 平均2分钟内
职工享受带薪年假是法定权利。实施过程包括：确认职工的工作年限以确定年假天数；合理安排年假时间以确保工作不受影响；年假期间，公司需支付正常工资；对于因工作需要未能休年假的职工，公司需依法支付补偿。这体现了对职工休息权益的保障。
2024-09-22 09:22:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您的带薪年假天数取决于您在公司的工作年限。像满1年至不满10年的员工，享有5天的带薪年假；满10年至不满20年的员工，享有10天的带薪年假；而满20年的员工，享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，带薪年休假是指连续工作一年以后的劳动者，每年就可以享受一段附带工资的假期，也就是休年假照发工资的意思。带薪年休假是由单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议到公司人事部咨询
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，放寒暑假是带薪休假。建议联系学校了解，谢谢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
亲，您好，带薪休假工资的计算方法为将该员工本人当月的月工资除以当月应计薪的天数21.75天，也就是当月的平均每日工资。同时员工每月应该获得的劳动报酬还包括计时工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，满一年是五天年假的了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工资计算如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受带薪年假前必须有连续工作一年以上的工作时间，但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；职工累计工作已满10
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
