已经辞职5年了，现在还能告前公司未缴纳社保吗？
更新时间：2024-09-22 09:20:51人浏览
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已经辞职5年了，现在还能告前公司未缴纳社保吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您已离职五年且公司未缴纳社保的情况，一般来说，自员工离职之日起超过三年就无法追缴社保了。但如果能提供相关证据材料证明公司确实未为您缴纳社保，仍然有可能要求公司补缴。具体能否追缴还需结合相关法律法规和实际情况进行判断。
2024-09-22 09:20:44
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对于前公司未缴纳社保的问题，您可以选择与公司协商补缴、向社保部门投诉举报或提起劳动仲裁等途径来维护自己的权益。具体采取哪种方式，需要根据您所拥有的证据情况、公司的态度以及实际情况来做出决策。
2024-09-22 09:12:10
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虽然已过一般追缴时效，但您仍然可以尝试与前公司协商补缴社保。若协商无果，并且您有充分的证据证明公司未履行缴纳社保的义务，可以向社保部门投诉或选择提起劳动仲裁。建议在此之前咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
2024-09-22 09:20:51
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你好根据你的描述，是可以追究公司的责任的。欢迎继续追问。
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您好，可以向劳动局投诉
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可以要求公司补缴以前的
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您好，如果之前没有缴纳社保，可以去社保局投诉
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你好，是可以要求公司补缴的
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你好，提出劳动争议的时效为一年。如果员工在离职后的五年内没有提出相关诉求，那么在时效上可能会受到限制。
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可以要求补交社保并承担一定的法律责任
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