单位拖欠工资3个月?
更新时间：2024-09-22 08:38:05人浏览
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单位拖欠工资3个月
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在协商无果后，劳动者可以选择向劳动争议调解委员会申请调解。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会组织双方进行调解，以寻求双方都能接受的解决方案。调解过程中，劳动者应准备好相关证据，如工资条、银行流水等，以证明公司拖欠工资的事实。
2024-09-22 08:36:03
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劳动者对劳动仲裁结果不满意时，不是只能直接起诉到法院。首先，可以检查仲裁裁决书是否存在法定可撤销或不予执行的情形，若有，可以向仲裁委员会或法院申请撤销或不予执行。若无，根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2024-09-22 08:36:10
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劳动者面对公司拖欠工资的情况，可以采取以下法律手段维护自身权益：1. 与公司直接协商，尝试达成解决方案；2. 向劳动争议调解委员会申请调解；3. 向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；4. 若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。同时，劳动者还可以依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，要求劳动行政部门责令公司支付工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。
2024-09-22 08:38:05
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