公司无故劝退孕晚期糖尿病孕妇，都可以要求哪些赔偿？
更新时间：2024-09-22 08:31:34人浏览
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公司无故劝退孕晚期糖尿病孕妇，都可以要求哪些赔偿？
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公司无故劝退孕期糖尿病孕妇，这是违法行为。孕妇可要求公司支付赔偿金，计算方式基于其在公司的工作年限和平均工资。通常是每满一年支付一个月工资，如工资高于社会平均工资三倍，则按三倍支付。孕妇有权要求继续履行合同或获得赔偿，且赔偿最长不超过12年，并可能需要乘以2倍。若公司不及时处理，可能面临法律处罚和声誉损失。
2024-09-22 08:28:04
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针对公司劝退孕期糖尿病孕妇的情况，孕妇可以选择要求继续履行劳动合同或主张经济赔偿。若选择继续履行合同，孕妇应返岗工作；若选择赔偿，则根据工作年限来计算赔偿金额。强烈建议孕妇咨询专业律师，以便根据具体情况做出最有利的选择。
2024-09-22 08:28:07
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对公司劝退孕期糖尿病孕妇的情况，孕妇首先可以与公司协商要求经济补偿，协商时应依据自己在公司的工作年限来确定补偿金的具体数额。如协商无果，孕妇可进一步考虑申请劳动仲裁。若对仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。通过合理的操作流程，确保自己的权益不受损害。
2024-09-22 08:31:34
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