被辞退，工作两年多左右?
更新时间：2024-09-22 08:16:08人浏览
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被辞退，工作两年多左右
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针对您被无故辞退的情况，根据《劳动合同法》第四十七条，赔偿金通常是经济补偿的两倍。具体计算方式为：您在公司工作两年多，应视为两年半（满两年不足三年），因此经济补偿为两个半月工资。那么，赔偿金则是这个金额的两倍，即五个月的工资。这里的月工资是指您离职前十二个月的平均工资。如果月平均工资超过当地平均工资三倍，则按三倍计算，且最多计算十二年。
2024-09-22 08:13:53
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如果被辞退后公司拒绝支付赔偿金，您可以采取以下措施：1. 与公司协商解决，明确赔偿金额和支付方式。2. 协商不成，可向劳动仲裁部门提起劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。3. 准备好相关证据，如劳动合同、工资条、辞退通知等，以证明您的权益。4. 如有必要，可咨询专业律师或法律援助机构，寻求法律支持。
2024-09-22 08:14:06
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除了赔偿金，您还应注意保护以下权益：1. 确保公司按时结清您的工资和福利。2. 确认公司是否已为您缴纳了社保和公积金。3. 如有未休年假，应要求公司按日工资支付补偿。4. 若公司未提供离职证明，可要求出具，这对后续找工作有帮助。5. 若涉及竞业协议等，需确认相关条款是否合法合规。
2024-09-22 08:16:08
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