公司与员工签订劳动合同，这种行为合法吗？
更新时间：2024-09-22 08:06:58人浏览
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公司与员工签订劳动合同，但要求员工遵守公司规章制度，如迟到罚款等。这种行为合法吗？
3位律师解答
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公司要求员工遵守规章制度如迟到罚款，需合法合理。依据《劳动合同法》，规章制度应合法且公示，罚款措施不当可能侵犯员工权益，影响员工积极性和公司形象。严重情况未及时处理，可能导致劳动争议和法律风险。
2024-09-22 08:06:43
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针对公司规章制度问题，员工可选择协商、投诉或诉讼。首先与公司沟通协商，要求修正不合理规定；若无果，可向劳动监察部门投诉；最后，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
2024-09-22 07:35:02
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公司要求遵守规章制度需合法。员工应了解具体规定，若认为不合理，可提出异议并与公司协商；协商不成，收集证据向劳动部门投诉；若权益受损严重，可寻求法律援助提起诉讼。
2024-09-22 08:06:58
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