今年单位精减人员，而我50岁了，社保交不够4年，而一直没有去签离职，8个月以后单位要我回单位扫厕所我该怎么办？
更新时间：2024-09-22 07:48:07人浏览
问题描述：
今年单位精减人员，而我50岁了，社保交不够4年，而一直没有去签离职，8个月以后单位要我回单位扫厕所，而在扫之中说我打扫不认真，要开除我，我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助161149人 · 响应时间 平均5分钟内
单位以打扫不认真为由开除你，如认为不公正，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应支付经济补偿，标准按工作年限计算。如未及时处理，可能影响你的经济补偿权益和职业发展。
2024-09-22 07:46:02
咨询我
已帮助114826人 · 响应时间 平均2分钟内
对单位开除，常见处理方式有：1. 与单位协商，争取合理补偿；2. 申请劳动仲裁，维护自身权益；3. 寻求法律援助，起诉单位。选择时应考虑个人情况、证据充分性及成本效益。
2024-09-22 07:46:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助156655人 · 响应时间 平均4分钟内
被开除后，你可采取以下措施：1. 保留证据，如工作记录、开除通知等；2. 咨询专业律师，了解具体权益；3. 根据实际情况，选择协商、仲裁或诉讼途径；4. 如选择仲裁或诉讼，按程序准备材料并出庭。
2024-09-22 07:48:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
办离职手续需要注意的事
我们与单位解除劳动关系之后，在办理离职手续时，最重要的就是对工资进行结算。除此之外还有一些需要注意的事项。那么，办离职手续需要注意的事？为了帮助大家更好的了解相
解除劳动关系
人浏览
