工伤期间工资照发吗
更新时间：2024-09-22 07:34:05人浏览
问题描述：
工伤期间工资照发吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176191人 · 响应时间 平均3分钟内
在工伤期间，工资应当继续发放。根据《中华人民共和国社会保险法》，工伤员工在治疗期间的工资福利由雇主承担。任何延迟支付工资的行为都可能损害员工的合法权益和生活保障。
2024-09-22 07:32:03
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147984人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤期间，员工的工资发放保持不变，包括基本工资和各项津贴。如果遭遇雇主不支付工资的情况，建议首先与雇主进行协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门寻求帮助或选择提起劳动仲裁。请务必在采取任何行动前，综合考虑效率、成本和个人情况。
2024-09-22 07:32:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助119135人 · 响应时间 平均2分钟内
对于工伤期间的员工，其工资待遇应保持不变。具体做法是：首先，保留好工伤相关的证据，如医疗证明和工伤认定文件；其次，与雇主沟通并要求按照原来的工资福利待遇支付工资；如果遭遇拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；最后，在停工留薪期间，确保雇主按月支付你的工资福利待遇。
2024-09-22 07:34:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在工伤期间，工资应按照员工原来的待遇进行发放。具体操作为：一是正常情况下，按照员工原来的工资待遇（不含加班费）进行发放；二是如果工资高于统筹地区的300%，则按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤期间工资怎么算
受工伤期间工资的计算标准是需要根据原工资的待遇进行计算，对于伤情严重的情况下，是可以延长时间的，最长不可以超过十二个月的时间。工伤赔偿的方面包括了治疗费、交通费
工伤期间工资
人浏览
员工在工伤期间，其工资发放应保持稳定。用人单位需依法按月支付工伤员工的工资，并确保其工资水平不变。如有特殊情况，公司可与员工进行协商，确定合理的支付方式，但仍需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定工伤工资怎么算
法律规定工伤工资的算法是如果是停工留薪会按照原来的工资水平发放工资，如果员工在医疗期内的，按照不低于当地最低工资标准的80％发放工资。工伤认定时效的规定是一年。
工伤待遇解读
人浏览
工伤期间员工应享受工资待遇，这是由用人单位支付的。依据《社会保险法》，工伤期间的工资福利是员工的法定权益，包括在工伤治疗和康复期间的正常工资待遇。为保障员工权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况分析。工伤期间的工资计算标准是：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间处于停工留薪期内时会有工资。员工在法定停工留薪期内的，单位需要支付员工工资，工资按照员工本人工资保持工资福利不变按月支付。员工在停工留薪期后需要休息的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资是由用人单位支付。根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定期间在停工留薪期间内的，会发工资《工伤保险条例》第三十三条第一款、第二款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资发放标准是根据《工伤保险条例》三十一条的规定即职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工的工伤休息期是在法定的停工留薪期内，工资按照员工本人工资保持工资福利不变，由单位按月支付。如果员工是在停工留薪期后还需要休息的，属于请假休养，用人单位可以不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
