我上了15天班辞职了他不给我工资
更新时间：2024-09-22 07:02:57人浏览
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当您向劳动行政部门投诉后，处理时间会因具体情况而异，但通常会遵循法定程序尽快处理。根据《劳动保障监察条例》第十七条，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。因此，您可以期待在大约60-90个工作日内得到处理结果。
2024-09-22 07:01:24
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直接申请支付令，您需要准备以下材料：1. 申请书，明确被申请人、请求支付的具体金额及所依据的事实和证据；2. 劳动合同或其他证明劳动关系的证据；3. 工资条、银行转账记录等证明工资未支付的证据；4. 身份证明文件。将这些材料提交给有管辖权的基层人民法院。
2024-09-22 07:01:50
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从法律角度，追回被拖欠的工资途径包括：1. 向劳动监察部门投诉，由其介入调查并协调解决；2. 提起劳动仲裁，申请裁决用人单位支付工资；3. 直接向人民法院申请支付令；4. 若仲裁或支付令未能解决，可向法院提起诉讼，要求法院判决支付工资。
2024-09-22 07:02:57
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申请劳动仲裁时，你需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工资支付记录、与老板的沟通记录等。这些材料能够证明你的身份、劳动关系、工资支付情况以及
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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