企业女职工50岁的退休条件是连续10年在单位支付，还是累计10年可以退休？
更新时间：2024-09-22 06:07:58人浏览
问题描述：
企业女职工50岁的退休条件是连续10年在单位支付，还是累计10年可以退休？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助72863人 · 响应时间 平均3分钟内
企业女职工50岁退休需累计缴费满10年，非连续。法律规定女职工年满50周岁且累计缴费满10年可申请退休。需注意的是，若不满足此条件，可能无法顺利退休。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关法律法规，女性工人年满50周岁且累计缴费年限（包括单位缴费和个人缴费）达到10年是退休的基本条件之一。这里的“累计”意味着并非必须连续在单位缴费满10年，而是总体上的缴费时长需达到10年。提醒：若女职工年满50周岁但累计缴费年限不足10年，或单位未按规定为其缴纳社保，将影响退休申请。此时，应及时咨询专业人士并寻求解决方案。
2024-09-22 06:07:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助181014人 · 响应时间 平均4分钟内
从法律角度，企业女职工50岁退休条件需分情况处理：1.若女职工已满50周岁且累计缴费满10年（包括单位缴费和个人缴费），可直接向单位提出退休申请，并提交相关证明材料，如身份证、社保缴纳记录等。2.若累计缴费不足10年，需评估补缴的可能性。若条件允许，可向单位申请补缴至满10年后再申请退休；若条件不允许或补缴成本过高，可考虑延迟退休至累计缴费满15年后领取养老金。3.在处理过程中，应密切关注政策变化，如退休政策调整、社保缴纳标准变动等，以便及时调整退休计划。同时，保持与单位人事或社保部门的沟通，确保退休手续顺利进行。若遇到复杂情况或争议，应及时咨询专业律师或社保机构。
2024-09-22 05:36:03
咨询我
已帮助104594人 · 响应时间 平均2分钟内
法律上，企业女职工50岁退休需满足累计缴费满10年的条件。常见处理方式包括：1）核查个人社保缴纳记录，确保累计满10年；2）如不足，可申请补缴或延迟退休；3）咨询单位人事或社保部门了解具体流程。选择方式：根据个人社保缴纳情况，若已满足条件，可直接申请退休；若不满足，需评估补缴的可行性和成本，或考虑延迟退休。同时，咨询专业律师或社保机构可获取更准确的建议。
2024-09-22 06:07:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工50岁退休新规
正常情况下我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退
妇幼权益
人浏览
处理方式包括咨询社保机构、核查个人社保记录、与单位协商及法律途径。选择时需考虑证据充分性、沟通效果及法律成本。处理方式：1.咨询社保机构：了解个人社保缴纳情况及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，青楠律所为你解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据实际情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据实际情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业女职工50岁可以退休。按照现行的政策，50岁的女职工可以办理退休，办理退休时养老保险缴费年限应当达到15年，或是单位缴费年限达到10年，累计缴费年限达到15
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据实际情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业女职工50岁可以退休。按照现行的政策，50岁的女职工可以办理退休，办理退休时养老保险缴费年限应当达到15年，或是单位缴费年限达到10年，累计缴费年限达到15
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私企女职工的法定退休年龄是五十周岁，并且连续工龄满十年的，其具有申请退休的权利。如果该女职工是经过证明其完全丧失劳动能力，该女职工也可以在四十五周岁以后申请退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
