合同纠纷，业务员前期承诺在合同期间没有履行，对方公司不认可，说是业务员过度承诺
更新时间：2024-09-22 05:38:05人浏览
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合同纠纷，业务员前期承诺在合同期间没有履行，对方公司不认可，说是业务员过度承诺
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针对合同中没有明确写明业务员承诺内容的情况，首先需要依据《民法典》的相关规定，合同内容应当明确具体。若合同未明确约定，但业务员在签订前有口头或书面形式的承诺，且该承诺对合同订立或履行有重大影响，根据《民法典》第四百六十九条，可视为合同内容的一部分。若对方公司不认可，可尝试通过收集证据（如录音、邮件、短信等）证明业务员的承诺，并依据《民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起诉讼，要求对方承担违约责任。
2024-09-22 05:36:06
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当业务员承诺的内容与合同内容有冲突时，应首先明确合同的优先效力。依据《民法典》的相关规定，合同是双方真实意思的表示，具有法律约束力。若业务员承诺与合同内容相悖，通常应以合同内容为准。但若能证明业务员承诺对合同订立有重大影响且双方均知悉并同意，可考虑与对方协商解决；协商不成时，可依据《民事诉讼法》提起诉讼，由法院裁决。
2024-09-22 05:36:10
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为避免业务员过度承诺导致的合同纠纷，可采取以下措施：1. 完善公司内控制度，明确业务员权限和职责，禁止未经公司授权擅自承诺；2. 加强对业务员的培训，提升其职业素养和法律意识，确保承诺内容合法、合理、可履行；3. 在合同中明确约定双方的权利义务，确保合同内容清晰、无歧义；4. 建立合同审查机制，对合同内容进行严格把关，防止业务员擅自添加或修改合同条款；5. 保留业务员与客户的沟通记录，作为证据备查，以便在发生纠纷时及时举证。
2024-09-22 05:38:05
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