员工辞职公司会怎样赔偿
更新时间：2024-09-22 04:41:29人浏览
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员工辞职公司会怎样赔偿
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员工辞职时的公司赔偿情况，主要取决于离职的原因。如果是公司非法解雇，根据《劳动合同法》的相关规定，公司需要支付双倍的经济补偿。若员工主动离职或因严重违纪被辞退，通常是没有赔偿的。经济补偿的计算依据员工的工作年限，具体的赔偿标准可以参考《劳动合同法》第四十七条和四十八条。如果公司不按规定支付赔偿，员工有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-09-22 04:37:40
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员工辞职后是否获得赔偿主要通过两种途径解决：一是与员工协商解决，明确双方的责任和离职原因，争取达成赔偿协议；二是如果协商无果，且符合法定情形，建议向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼。在决定行动时，应综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。
2024-09-22 04:38:06
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员工辞职后的赔偿问题需视具体情况而定。首先，如果公司非法解雇员工，应按照员工的工作年限支付双倍经济补偿；其次，员工主动离职或由于违纪被辞退，通常不会有赔偿；再次，双方可以通过协商达成一致，签订协议并支付约定赔偿；最后，如果协商无果且符合法定情形，员工可以准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁，等待裁决并执行。
2024-09-22 04:41:29
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