入职签的劳动合同是空白的，没有缴纳社保，现在离职了，单位把入职签的空白合同给盖上别的单位的章能胜诉吗？

更新时间：2024-09-22 04:21:48人浏览

问题描述：

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助169636人 · 响应时间平均2分钟内

单位签空白劳动合同并盖章其他单位，此行为违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同需双方协商一致并明确各项条款。空白合同不具备法律效力，可投诉至劳动行政部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、社保等无法得到保障。

2024-09-22 04:18:43

咨询我

平台特邀律师

相关知识推荐

签完劳动合同不给员工合法吗

签完劳动合同不给员工不合法。法律规定，劳动合同应当一式两份，一份属于用人单位，一份应当由劳动者保留。但是，签合同的双方是否各自拥有一份合同不影响劳动合同的有效性

试用期

人浏览

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

签了合同不给员工也属于违法吗

签了合同不给员工属于违法。员工与公司协商一致签订劳动合同后双方应当各执一份，员工应及时与公司人事部进行沟通，索要劳动合同

劳动纠纷

人浏览

劳动诉讼是可以口头起诉的。如果当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以及时向人民法院起诉；书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录并告知对方当事人。法律依

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

签了劳动合同不给员工一份合法吗

用人单位在签了劳动合同后不给员工一份是违法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由

劳动纠纷

人浏览

你好，有工资卡和工作牌吗

全部3个答案 >

人咨询过去咨询