我是一名普通的应届毕业生。老板谈论的工资与当前工资不一致。我能找到30天前的聊天记录吗
更新时间:2024-09-22 04:09:03人浏览
问题描述:
你好,我是一名普通的应届毕业生。我是一家新公司。老板谈论的工资与当前工资不一致。老板招聘在线只保留了30天的聊天记录。我能找到30天前的聊天记录吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85462人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,若老板谈论的工资与实际不符,可尝试恢复聊天记录作为证据。依据《劳动法》等相关法律,用人单位应按时足额支付工资,若有争议,劳动者有权申请劳动仲裁。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如工资损失等。
2024-09-22 04:08:41
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179196人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,针对您的问题,具体操作如下:1.尝试恢复或保存与老板的聊天记录;2.收集并保存工资条、合同等证据;3.若协商无果,向当地劳动监察部门投诉;4.投诉后仍未解决问题,可申请劳动仲裁。请注意,每一步操作都需确保证据充分且合法。
2024-09-22 04:01:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助84172人 · 响应时间 平均1分钟内
针对工资不一致问题,常见处理方式包括:1.与老板协商解决;2.收集证据,如聊天记录、工资条等,向劳动监察部门投诉;3.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和证据充分程度。建议先尝试协商,无果后再考虑法律途径。
2024-09-22 04:09:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先你有之前工资记录一定要保存好,然后你之前签的合同上面的工资组成你要有,另外他们后面没有签劳动合同本身就不符合劳动法规定,还有就是你跟公司那边的负责人微信联系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先你有之前工资记录一定要保存好,然后你之前签的合同上面的工资组成你要有,另外他们后面没有签劳动合同本身就不符合劳动法规定,还有就是你跟公司那边的负责人微信联系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
材料如下:1、提供在该公司实际工作过的证据,包括劳动合同、考勤记录、工作服、工牌等等;2、证明工资金额和公司发放工资的时间,比如工资条、工资卡等等;3、同事或其
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,虽然没有劳动合同,但是你们之间存在事实劳动关系,工资是完全可以要回来的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以,可以作为你的证据使用。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后工资不符有以下处理方式:1、与公司进行交涉,指出问题,要求补足工资。2、根据劳动合同条款等证据向当地劳动仲裁部门提起诉讼
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
看看能否先和对方沟通解决,最后再考虑起诉或投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职可以在办理离职手续当天要求用人单位结清工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的 可以要求 建议收集证据 一般是可以
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询