本月11日我口头辞职，26日是口头辞职还是今天26日。如果他没有签署辞职报告怎么办？
更新时间：2024-09-22 03:56:11人浏览
问题描述：
本月11日我口头辞职，26日是口头辞职还是今天26日。如果他没有签署辞职报告怎么办？我每个月都在一个小车间交生活费。我能告诉他我工资不够吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助139183人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您口头辞职的情况，建议您直接与老板沟通，明确表达您的辞职意愿和时间。如果老板未签署您的辞职报告或未支付工资，您可以依据《劳动合同法》向劳动行政部门投诉。您有权利要求支付工资及可能的赔偿金。记得保留好相关证据，以备不时之需。
2024-09-22 03:55:44
咨询我
已帮助137346人 · 响应时间 平均5分钟内
您最好以书面形式递交辞职报告，以确保有充足的证据。如果工资未得到支付，您可以首先与用人单位进行协商。若协商无果，可以向劳动机关投诉或选择提起劳动仲裁。在处理过程中，建议您权衡效率和成本，选择最适合的方式维护自己的权益。
2024-09-22 03:27:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182632人 · 响应时间 平均4分钟内
对辞职后的工资问题，您可以依法维权。首先，尝试与老板进行协商，如果协商无果，可以向劳动部门求助或申请调解。若问题仍未解决，您可以考虑申请劳动仲裁。在每一步骤中，确保您都有充分的证据来支持自己的主张，以保护自己的合法权益不受侵害。同时，建议您明确沟通辞职日期，避免不必要的误解和纠纷。
2024-09-22 03:56:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
口头辞职需确认，若无签署报告，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应按时足额支付工资，拖欠可申请支付令或寻求劳动行政部门帮助。不及时处理可能导致工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
