员工工伤没有辞职赔偿吗
更新时间：2024-09-22 03:36:21人浏览
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员工工伤没有辞职赔偿吗
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员工发生工伤后，即使辞职，仍有权获得赔偿。《工伤保险条例》规定，工伤待遇包括多项补偿，如医疗费、伤残补助金等。为保障自身权益，建议尽快完成工伤认定，并明确了解赔偿流程。
2024-09-22 03:34:58
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员工工伤后选择辞职，单位应依据规定给予赔偿。通常的赔偿方式包括一次性支付工伤赔偿金或按月支付伤残津贴等。具体的赔偿方式需根据员工的伤残等级、实际情况以及和单位的协商来确定。为保障自身权益，建议在辞职前与单位明确工伤赔偿事宜，如有需要，可咨询律师或相关部门。
2024-09-22 03:35:08
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工伤后的员工在辞职时，确实可以得到补偿。具体操作步骤如下：首先，保留好工伤相关证据，如医疗记录、工伤鉴定书等；其次，与单位协商解决赔偿问题，明确赔偿项目和金额；如果协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助或提起诉讼；最后，根据仲裁结果或法院判决，确保赔偿得以执行。不同情况下的处理方式可能有所不同，建议寻求专业律师的详细建议。
2024-09-22 03:36:21
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对于工伤员工辞职的情况，单位确实需要给予补偿。具体操作步骤如下：首先，确保保存好工伤相关证据，如医疗记录和工伤鉴定书；其次，与单位进行协商，明确赔偿的具体内容和
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