我想问一下环卫工人如何处理这样一种严重侵犯工人合法权益的行为。他们一年有365天没有休息日和法定节假日
更新时间：2024-09-22 03:11:09人浏览
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律师:你好，我想问一下环卫工人如何处理这样一种严重侵犯工人合法权益的行为。他们一年有365天没有休息日和法定节假日
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环卫工人全年无休且法定节假日不放假确实涉及到劳动者合法权益的问题。根据劳动法相关规定，劳动者有休息休假的权利，并且用人单位应当支付相应的加班工资。遇到这种情况，环卫工人可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-09-22 03:10:52
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针对环卫工人一年到头没有休息日的问题，他们可以选择向劳动监察部门提出投诉或者依据具体情况申请劳动仲裁。选择投诉还是仲裁的方式应视具体情况而定，如考虑证据是否充足、处理效率等因素。在开始法律程序之前，建议先尝试与用人单位进行协商，如果协商无果，再采取法律手段。
2024-09-22 02:33:42
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环卫工人面对无休的情况，可以通过投诉或仲裁来维护自己的权益。投诉是向劳动监察部门反映无休情况并要求其介入调查；仲裁则是通过劳动仲裁委员会进行裁决。具体操作包括收集加班证据、填写投诉或仲裁申请表格等。如果用人单位不遵守法律判决，环卫工人还可以考虑向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
2024-09-22 03:11:09
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你好，可以向当地的劳动部门投诉
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你好，可以到劳动局投诉
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对方存在违反劳动合同法的情形，可以立即书面通知解除劳动合同，并主张经济补偿和补发加班费工资等
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劳动者的合法权益可由劳动者通过与单位协商的方式来予以保障；可以由当地的劳动行政部门来予以保障；可以由劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请来予以保障；或者由法院通过
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