没有缴纳社保工伤怎么赔偿的
更新时间：2024-09-22 02:52:18人浏览
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没有缴纳社保工伤怎么赔偿的
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未缴纳社保的工伤赔偿由用人单位承担。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费时，一旦发生工伤事故，必须承担工伤保险待遇支付责任，包括治疗费用、康复费用和生活护理费等。用人单位需及时支付，否则将面临法律追责，损害员工权益。
2024-09-22 02:49:04
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针对未买社保的工伤情况，处理方式通常为用人单位直接支付工伤保险待遇或申请工伤保险基金先行支付后追偿。选择方案时需考虑用人单位的支付能力，若用人单位无法及时支付，可申请工伤保险基金先行支付以确保员工及时得到赔偿，之后社保机构会向用人单位进行追偿。
2024-09-22 02:49:28
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对于未买社保的工伤事故，用人单位需承担赔偿责任。具体操作包括：支付治疗工伤的医疗费用及康复费用、住院期间的伙食补助和生活护理费；若因工伤导致伤残，还需支付一次性医疗补助金。如用人单位不按规定支付，劳动者可申请工伤保险基金先行支付，之后由社保机构向用人单位进行追偿。
2024-09-22 02:52:18
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针对没有社保的工伤情况，用人单位通常采用直接支付方式。若用人单位暂时无法支付，也可选择申请工伤保险基金先行支付，以确保员工及时得到赔偿，随后由社保机构向用人单位
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公司未买社保导致工伤时，由用人单位承担赔偿责任。具体操作包括：支付工伤治疗费用、康复费用、住院伙食补助和生活护理费等；若工伤导致伤残，还需支付一次性医疗补助金。
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针对未购买社保的工伤情况，处理流程通常包括用人单位直接支付和工伤保险基金先行支付后追偿两种方式。选择方式时，应充分考虑用人单位的支付能力。若用人单位无力支付，可
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你好！可以要求单位补缴，或者向劳动监察部门、社保中心投诉
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收集涉及的线索、资料等，可以向劳动合同履行地的社保机构进行投诉处理
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用人单位未交社保，需支付工伤保险待遇。如用人单位不支付，工伤保险基金可先行支付并追偿。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，确保工伤职工权益。
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你好纠纷可以直接起诉p
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