工厂的工作时间是8个小时,告诉工厂负责人我晚上不会加班,我该怎么办?

更新时间:2024-09-22 01:48:14人浏览
问题描述:
根据国家法律,工厂的工作时间是8个小时,为什么我每天在这里工作12个小时,我已经工作了8个小时,告诉工厂负责人我晚上不会加班,他告诉我旷工,扣250元。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助150267人 · 响应时间 平均2分钟内
你的工厂每日要求你工作12小时,这违反了国家法律规定的每日8小时工作制。遇到这种情况,你可以向劳动行政部门投诉,因为工厂可能因违反劳动法规定面临警告、责令改正和罚款等后果。
2024-09-22 01:47:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助60461人 · 响应时间 平均3分钟内
对工厂加班及扣工资问题,你可以采取以下措施来保护自己的权益:首先,尝试与工厂负责人沟通协商解决问题;如果协商无果,你可以向劳动保障监察部门寻求帮助或者申请劳动仲裁。在此过程中,确保充分收集和保留相关证据。
2024-09-22 01:20:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助183419人 · 响应时间 平均2分钟内
工厂加班并扣工资的行为是违法的。你可以采取以下步骤来应对:首先,收集并保存加班及扣工资的证据;然后,向劳动保障监察部门投诉并提交证据;最后,等待调查处理结果。如果工厂不改正其违法行为,你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。建议在这种情况下咨询专业律师以获取更具体的建议。
2024-09-22 01:48:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班补助是什么意思
加班补助是什么意思
加班补助的意思是加班补贴,也就是加班费。相关法律规定,劳动者每天正常工作时长为8个小时,每周为不得超过44个小时,超过的
讨薪
人浏览
您好,建议到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时间劳动法怎么何规定
加班时间劳动法怎么何规定
加班时间劳动法的规定有:1、劳动者每天工作时长不得超过8个小时,每周工作时长不得超过44个小时,超过该时长的即算加班。2
讨薪
人浏览
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
周六周日加班国家规定
周六周日加班国家规定
国家对周六周日加班的规定包括下述内容:如果用人单位安排劳动者在周六周日两天法定休息日进行工作的,应当首先安排补休;如果不
劳动纠纷
人浏览
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于此类情况,您可以首先尝试与单位协商,要求支付应得的加班费。如果协商无果,您可以向劳动仲裁机构寻求帮助,申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上完12小时夜班再被要求加8小时确实违反劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者每日工作时间不超过8小时,加班需经双方协商且有限制。您可以向劳动行政部门举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 如果加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态