没续签劳动合同继续工作怎么赔偿
更新时间：2024-09-22 01:28:14人浏览
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没续签劳动合同继续工作怎么赔偿
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对于劳动合同未续签但继续工作的情况，一般视为按照原合同条件继续履行，并不产生赔偿问题。但如果双方中的任何一方希望终止劳动关系，可能会涉及经济补偿或责任。建议与雇主及时协商补签劳动合同，明确双方的权利和义务，以避免可能的纠纷。法律依据为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》和《劳动法》。
2024-09-22 01:27:05
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针对合同未续签但仍在工作的情况，可以采取两种方式处理：一是与雇主协商解决，达成补签劳动合同的协议；二是如果协商无果，可以向劳动仲裁部门或法院申请确认劳动关系并主张相关权益。在做出决定时，需要综合考虑双方的关系、证据收集以及法律程序等因素。
2024-09-22 01:27:09
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对于未续签劳动合同却继续工作的情况，应根据实际情况处理。如果能够证明存在实际劳动关系，例如通过工资条、工作证等证据，可以与雇主协商补签劳动合同。若无法证明劳动关系，可以向劳动仲裁部门寻求帮助。在此过程中，务必保留好相关证据，遵循法律程序，并考虑寻求专业律师的法律建议。
2024-09-22 01:28:14
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