工作几天没签合同受伤怎么赔偿
更新时间：2024-09-22 01:16:28人浏览
问题描述：
工作几天没签合同受伤怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81349人 · 响应时间 平均2分钟内
未签订劳动合同发生工伤，单位应负全责并承担所有赔偿责任。依据《工伤保险条例》，即使未签书面合同，但只要符合工伤条件，也应认定为工伤并进行相应赔偿。忽视此问题可能导致法律纠纷和罚款风险。
2024-09-22 01:13:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193159人 · 响应时间 平均2分钟内
针对未签合同工伤的赔偿问题，您可以向单位要求支付双倍工资补偿，并要求单位承担全部工伤赔偿责任。同时，向劳动保障部门申请工伤认定是您的权益保障之一。处理时需综合考虑您的工伤程度、单位的反应以及法律途径的可行性。
2024-09-22 01:14:09
咨询我
已帮助108972人 · 响应时间 平均2分钟内
针对未签合同的工伤情况，单位应负责全部责任。具体操作包括：一、向单位要求支付双倍工资作为补偿；二、要求单位承担全部的工伤赔偿；三、为保障自身权益，应尽快向劳动保障部门申请工伤认定；四、因工伤产生的住院治疗等费用应由单位承担，同时停工期间的工资福利待遇不变。
2024-09-22 01:16:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签合同，受伤如何赔偿?
建议进行工伤鉴定，如构成工伤，由单位承担赔偿责任。相关规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
不签劳动合同的赔偿
人浏览
具体情况 呢 都有 哪些伤情
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
对于工作近两年未签劳动合同的情况，可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，明确提出签订正式劳动合同的要求；其次，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉并寻求法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同而离职的，可以通过法律途径维权。首先可以尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求劳动仲裁机构的帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
在工地受伤未签劳动合同，可依法享受工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，您有权获得工伤医疗待遇，包括原工资福利不变、伤残津贴等。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮助您，具体什么情况呢
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先像向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系，然后向当地劳动保障部们申请工伤认定，在治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。像这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先他解雇你需要给你赔偿金一年赔两个月。另外工商也可以要求他赔偿工伤待遇，有需要可以联系我们。。
全部26个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议收集证据先申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如果没有签合同员工受伤怎么处理1、如果没有签合同员工受伤，应当根据实际的受伤的原因和后果进行认定，一般由用人单位进行赔偿，当被确认为工伤后，劳动鉴定委员会一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询