但公司修改劳动合同内容或重新签订劳动合同是否合法？
更新时间：2024-09-22 00:38:07人浏览
问题描述：
本人已与公司签订劳动合同，但公司修改劳动合同内容或重新签订劳动合同是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司修改劳动合同内容或重新签订需双方协商一致，并应采用书面形式，这是合法的。依据《劳动合同法》第三十五条，若未经协商擅自变更，可能面临合同无效或部分无效的风险，严重影响劳动者权益，引发劳动争议。
2024-09-22 00:37:53
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对公司修改或重签劳动合同，常见处理方式有接受、协商和拒绝。应先了解变更内容，评估对个人权益的影响，若合理可接受，有疑问则与公司协商，协商不成可拒绝并寻求法律援助。
2024-09-22 00:28:45
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可以。但应明确变更内容，双方同意后签订书面协议。若公司单方面强制变更，劳动者可拒绝并保留证据，向劳动仲裁机构申请维权。如变更合法且有利，可积极接受并配合执行。
2024-09-22 00:38:07
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