没有签劳动合同。她说要三个月才能拿到工资。工作一个月不发工资怎么办？法律规定不到三个月不发工资吗？
更新时间：2024-09-21 23:01:27人浏览
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你好，我是最美的学徒，没有签劳动合同。她说要三个月才能拿到工资。工作一个月不发工资怎么办？法律规定不到三个月不发工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。根据法律规定，雇主必须在用工之日起一个月内与您签订劳动合同，并按时足额支付工资。如果雇主以未达三个月为由不发放工资，这是违反法律规定的。您应该了解自己的权益，要求雇主按时支付工资。
2024-09-21 23:01:11
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针对这种情况，您可以先尝试与雇主进行沟通，要求签订劳动合同并支付应得的工资。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求他们的帮助。劳动监察部门会调查此事，并根据法律规定要求雇主改正违法行为，保障您的合法权益。
2024-09-21 22:18:34
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您的权益受到法律保护，如果雇主未按照法律规定签订劳动合同并按时支付工资，您可以向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁。在采取行动前，建议您保留相关证据，如工资条、工作记录等，以便在必要时证明自己的权益。同时，您也可以通过法律咨询了解更具体的法律途径和操作方法。不合法的事情不能姑息，一定要维护自己的合法权益。
2024-09-21 23:01:27
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您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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可以向当地劳动监察部门反映解决或者提起劳动仲裁
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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您好，申请劳动仲裁
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离职后，如果不发工资，可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
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你好，建议你向劳动监察大队反映
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