这三个月签订劳务合同，违法吗？
更新时间：2024-09-21 22:28:06人浏览
问题描述：
员工入职试用期三个月不缴纳社保，这三个月签订劳务合同，转正签订劳动合同缴纳社保，违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期不缴纳社保是违法行为。《劳动合同法》和社会保险法规定，试用期同样是劳动合同期限的一部分，用人单位应为员工缴纳社保。劳动者若遇到此类情况，有权要求用人单位补缴社保或向相关部门投诉，以维护自身权益，避免无法享受社保待遇等损失。
2024-09-21 22:27:54
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试用期未缴纳社保属于违法行为，劳动者可以采取以下措施：与用人单位协商要求补缴社保、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。首先建议与用人单位协商，如协商无果，再考虑投诉或仲裁，确保个人权益得到保障。
2024-09-21 22:11:21
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试用期不缴纳社会保险是违法的。遇到这种情况，劳动者可以采取以下策略：与用人单位协商，要求补缴社保；向劳动监察部门反映情况并寻求介入调查；如协商和投诉均无果，可考虑申请劳动仲裁以维护自身权益。操作过程中，请务必保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持个人主张。
2024-09-21 22:28:06
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可通过与用人单位，用工单位交涉，或通过仲裁、投诉等途径解决
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