因为公司人员上个月计算错了我的出勤时间，所以工资少了。我可以抱怨他们吗？
更新时间：2024-09-21 22:21:04人浏览
问题描述：
因为公司人员上个月计算错了我的出勤时间，所以工资少了。经核实，人员表示下个月补发(昨天8号发的工资直到下个月8号才补发)，我已经离职，迟到一个月。我还有欠款，房租付不起。另外，快过年了，真的需要钱。我要求公司这个月发，公司坚持下个月发。我可以抱怨他们吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您可以向公司提出立即补发工资的要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，公司未及时足额支付您劳动报酬，您有权要求公司立即支付，并可视情况向劳动行政部门投诉。若公司仍不支付，可能面临加付赔偿金的后果。
2024-09-21 22:20:39
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可以。操作建议：1.与公司协商，明确提出因生活困难需立即补发工资的需求；2.准备相关证据，如出勤记录、工资单等，向劳动局投诉；3.如协商和投诉无果，可申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身合法权益。
2024-09-21 21:53:32
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针对工资少发问题，常见的处理方式包括：与公司协商、向劳动局投诉、申请劳动仲裁或起诉。您应根据自身情况和紧急程度选择合适方式。例如，若急需资金，可优先尝试与公司协商快速解决。
2024-09-21 22:21:04
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