3年劳动合同干了1年被解除，公司应给什么补偿？
更新时间：2024-09-21 21:12:08人浏览
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3年劳动合同干了1年被解除，公司应给什么补偿？
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对于公司违法解除三年劳动合同的情况，您作为工作了仅一年的员工，有权获得相应的经济补偿。补偿的计算通常基于您在公司的工作年限，每满一年支付一个月的工资。鉴于您工作了一年七个月，您应该能够获得近两个月的工资作为补偿。
2024-09-21 21:11:47
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如果公司解雇您并且未提供合理的补偿，您可以采取与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼等处理方式。考虑到不同途径的时效和效果，您可以根据实际情况选择合适的方式。如果公司愿意进行合理的补偿，那么协商可能是解决此问题的最快途径。如果公司拒绝协商或提供的补偿不合理，您可以考虑采取仲裁或诉讼的方式维护自己的权益。
2024-09-21 20:25:54
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针对公司解除三年劳动合同的情况，您作为工作了一年的员工，确实有权获得经济补偿。具体的操作流程包括：首先，尝试与公司协商确定合理的补偿金额；其次，准备相关的证据材料，如劳动合同、工资单等，以支持您的主张；如果协商未能达成一致，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，您还可以选择向法院提起诉讼。在此过程中，您应该关注每个步骤的具体要求和程序，确保自己的权益得到充分维护。
2024-09-21 21:12:08
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