除名企业职工的视同缴费年限是如何规定的？
更新时间：2024-09-21 21:06:11人浏览
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除名企业职工的视同缴费年限是如何规定的？
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关于被企业除名职工的视同缴费年限规定，被除名后通常不计入视同缴费年限。《劳动合同法》规定，劳动者的工作年限从实际入职之日算起，除名前的视同缴费年限将不被认可，只计算实际缴费时间。为确保未来社保待遇不受影响，建议及时咨询社保部门或法律专业人士。
2024-09-21 21:06:07
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对于被企业除名的职工，一般处理方式为确认除名决定的合法性，并基于实际缴费情况计算缴费年限。视同缴费年限通常不被认可。如有争议，可以通过法律途径维权，同时保留相关证据以备将来使用。
2024-09-21 20:22:15
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针对被企业除名职工的视同缴费年限问题，操作建议如下：首先，确认除名的原因及合法性；其次，向社保部门咨询补缴政策；然后，根据个人情况选择是否补缴或重新参保；最后，保留所有相关证据以备未来可能出现的争议。需要注意的是，被除名后通常不计算视同缴费年限，只计算实际缴费年限。
2024-09-21 21:06:11
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