员工按照领导的安排工作。辞职时，公司说员工没有足够的时间扣除工资。这合法吗？
更新时间：2024-09-21 21:02:15人浏览
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员工按照领导的安排工作。辞职时，公司说员工没有足够的时间扣除工资。这合法吗？员工按照领导的安排工作。辞职时，公司说员工没有足够的时间扣除工资。这合法吗？
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按照法律规定，员工辞职时应按照《工资支付暂行规定》获得应得的工资，公司不能以员工没有足够的工作时间作为扣除工资的理由。如果因为员工本人的原因给公司造成损失，公司有权要求赔偿，但扣除的部分不能超过当月工资的20%。
2024-09-21 21:01:48
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员工在辞职时，如果公司无合法理由扣除工资，员工可以依法维护自己的权益，考虑通过劳动仲裁或诉讼等途径进行申诉。如果因为员工的违规辞职给公司造成了实际损失，公司可以依法扣除相应的赔偿。但在处理过程中，需要充分考虑证据的充分性、处理成本以及效率等因素。
2024-09-21 20:41:10
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员工辞职时是否会被扣工资需根据具体情况来判断。如果员工的行为造成了公司的损失，公司可以按照相关规定进行工资扣除。但在操作时，应先确认员工的行是否造成了经济损失，再根据损失的情况与员工进行协商或者按照相关规定处理扣除事宜。如果没有损失，公司应该按时足额支付员工的工资。
2024-09-21 21:02:15
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