今天老板给我说公司不行了，让我该找工作，找工作，没有找到新工作之前，可以在这个公司待
更新时间：2024-09-21 20:44:05人浏览
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若公司强行要求您待岗，您可通过多种方式证明公司未提供劳动条件。首先，保留公司下达的待岗通知或相关邮件、短信等通讯记录作为直接证据。其次，若原工作岗位已被取消或工作内容大幅减少，可拍摄现场照片或视频，以及同事证言作为辅助证据。依据《劳动合同法》第三十八条，这些证据可用于主张公司未提供劳动条件，进而要求解除劳动合同并申请经济补偿。
2024-09-21 20:41:57
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若您主动找到新工作并主动离职，根据《劳动合同法》规定，公司通常无需支付您经济补偿。经济补偿的支付主要基于公司存在法定过错行为导致劳动合同解除的情形。但请注意，具体情况可能因地区政策、公司规定及合同条款而有所不同，建议咨询专业律师获取准确意见。
2024-09-21 20:42:09
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若您选择继续在公司待岗，公司应继续按劳动合同约定支付您的工资。若合同中未明确待岗工资，通常应不低于当地最低工资标准。公司应按时足额支付，不得克扣或无故拖欠。若公司未履行支付义务，您可依据《劳动合同法》相关规定，通过劳动监察或劳动仲裁途径维护自身权益。
2024-09-21 20:44:05
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