我没有签任何合同，我同意实习工资2200加提成。我该怎么办？他们合法吗？如何维护自己的权益？
更新时间：2024-09-21 20:32:07人浏览
问题描述：
实习不到一个月，我没有签任何合同，也没有交五险。我同意实习工资2200加提成。然后今天跟我说我工作效率不高，要给我发1500。我该怎么办？他们合法吗？如何维护自己的权益？
3位律师解答
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针对你的情况，实习单位应依法向你支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，单位应按时足额向劳动者支付工资。你原本同意的实习工资是2200加提成，但现在实习单位以你工作效率不高为由要降低你的工资，这是需要与你进行协商的。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉或者选择法律途径来维护自己的权益。
2024-09-21 20:31:53
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实习单位在未签订任何合同且未交五险的情况下更改你的实习工资是不合法的。你应该首先查看实习协议中是否有关于工资支付的约定。如果有约定而单位拒绝支付，你可以通过协商、向劳动监察部门投诉或选择法律途径来维权。请务必了解自己的权益并采取措施保护自己的合法权益。
2024-09-21 20:13:32
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你的实习工资应依据实习协议来确定。如果你签订的实习协议中明确规定了你的工资标准，那么实习单位以你工作效率不高为由降低你的工资是不合法的。你应该与单位进行协商，如果协商无果，你可以寻求法律援助并通过法律途径来维护自己的权益。同时，确保自己的合法权益不受侵犯是非常重要的。
2024-09-21 20:32:07
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