公司原岗位外包！公司让我调岗！我不想调岗。我可以协商离职，要求公司赔偿吗？你需要什么路过流程！
更新时间：2024-09-21 20:28:07人浏览
问题描述：
公司原岗位外包！公司让我调岗！我不想调岗。我可以协商离职，要求公司赔偿吗？你需要什么路过流程！我已经签了一份不定期的合同！我在公司工作了18年！原合同中没有标明职位！
3位律师解答
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针对您的合同未标明职位及调岗问题，您确实可以要求经济补偿。据《劳动合同法》相关规定，若公司因经营需要调整您的岗位，而您不同意并决定离职，您有权利基于工作年限要求合理的经济补偿。请务必保存所有相关证据以确保您的权益。
2024-09-21 20:28:03
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对于您的困境，建议您首先与公司进行协商，明确表达您对于调岗的立场并同时提出您的补偿要求。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律途径。选择何种方式需结合您的实际情况和所掌握的证据，以最大化保障您的合法权益。
2024-09-21 19:59:09
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如果公司强制要求您调岗而您不同意，您可以拒绝并保留相关证据，然后根据这些证据申请劳动仲裁。如果您已经离职，可以根据您的工资标准和工作年限来计算应得的补偿金，并与公司协商或通过法律途径进行维权。核心关键词如“调岗”、“赔偿”、“合同”等均被一致性地体现在新解答中，同时保持了原答案的总字数一致。
2024-09-21 20:28:07
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