工伤后单位应该赔偿
更新时间：2024-09-21 20:28:05人浏览
问题描述：
工伤后单位应该赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助81513人 · 响应时间 平均1分钟内
针对工伤后的单位赔偿问题，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，工伤赔偿包括医疗费用、伙食补助等，这些费用由工伤保险基金或用人单位承担。为了保障工伤职工的合法权益，建议及时按照法律流程申请赔偿，避免权益受到侵害。
2024-09-21 20:26:00
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助186594人 · 响应时间 平均3分钟内
对于工伤后的赔偿，可以通过工伤保险基金申请或者向用人单位直接提出。如果已参加工伤保险，通常优先通过保险基金进行赔偿。请留意，选择何种方式取决于您的具体参保情况和单位的相关政策。
2024-09-21 20:26:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71846人 · 响应时间 平均1分钟内
根据社保法的规定，工伤赔偿涵盖了医疗费用、伙食补助等项目，这些费用通常由工伤保险基金负责支付。此外，工资福利、伤残津贴等则由用人单位支付。申请赔偿时需遵循规定的流程和实际情况进行操作，确保工伤职工的权益得到合法保障。
2024-09-21 20:28:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在单位受工伤一般怎么赔偿
日常生活中，如果不幸在单位中不小心受伤了，我们是不是可直接要求单位以工伤的标准对我们进行赔偿呢？实际上，在法律上，法律为了平衡双方的利益，对工伤的要求也是有一定
工伤赔偿
人浏览
工伤赔偿金额视具体情况而定。根据《工伤保险条例》，如造成伤残，将按照伤残等级从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，不同等级（如七级至十级）的标准有所区别。此外，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后单位应承担的责任
工伤后单位应承担的责任首先申请工伤认定，如单位在发生共赏之日起30日内未申请，伤者及其家属可在1年内申请进行工伤认定。依法被认定为工伤后享受工伤待遇。《工伤保险
用人单位权利义务
人浏览
对于工伤死亡的情况，单位依法负有赔偿责任。《中华人民共和国工伤保险条例》明确规定，用人单位需支付包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等在内的赔偿。不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤企业如何赔偿我的损失
应当尽快申请工伤认定，享受工伤待遇。工伤保险条例：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断
工伤鉴定标准
人浏览
工伤赔偿是根据社保法的规定进行的，其中包括医疗费用、伙食补助等由工伤保险基金承担，而工资福利、伤残津贴等则由用人单位负责支付。具体操作需要根据实际情况和法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括的费用主要有：医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费等。此外，根据伤残等级，还可能包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
当发生工伤时，工厂应当支付赔偿。具体操作流程如下：如果双方没有争议，可以签订赔偿协议并支付赔偿金；如果存在争议，可以申请调解或仲裁。成功调解后，按调解协议执行；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤，应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定，向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
工伤认定后单位赔偿如下：1、如果用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付相应的工伤保险待遇；2、如果单位为职工缴纳工伤保险费的，则由工伤保险基金支付；3、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询