员工离职工资被用人单位拖欠?
更新时间：2024-09-21 20:22:05人浏览
问题描述：
员工离职工资被用人单位拖欠
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面对用人单位拒绝协商的情况，员工可根据《劳动法》第七十七条，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁要回工资。具体步骤包括准备相关证据材料，如工作合同、工资单等，填写仲裁申请书并提交给仲裁委员会。仲裁委员会将组织调解或进行仲裁程序，以裁决是否应支付拖欠工资。
2024-09-21 20:20:15
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员工在离职过程中要确保权益不受损害，可做到以下几点：1. 提前了解并保留好工作合同、工资单、加班记录等关键证据；2. 与用人单位保持良好沟通，明确离职条件及工资结算方式；3. 遭遇不公时，及时申请调解、仲裁或提起诉讼；4. 必要时向劳动行政部门投诉，维护自身合法权益。
2024-09-21 20:20:32
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员工在以下情况下可直接向劳动行政部门投诉拖欠工资：1. 用人单位明确拒绝支付或协商无果；2. 工资拖欠已超出法定支付期限；3. 用人单位未履行劳动法规定的其他义务。员工需携带相关证据材料，如工作证明、工资条等，向当地劳动行政部门提出投诉。
2024-09-21 20:22:05
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