劳动争议可以提管辖权异议吗
更新时间：2024-09-21 20:16:05人浏览
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劳动争议可以提管辖权异议吗
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关于劳动争议中的管辖权异议，劳动者或用人单位可以在答辩期满前根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定书面提出。如果异议成立，案件将被移送至有管辖权的仲裁委进行处理。提出管辖权异议的目的是确保案件在合适的仲裁委进行，以更好地保护自身的权益。
2024-09-21 20:14:01
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在劳动争议仲裁过程中，当事人确实可以在答辩期满前提出管辖权异议。这一做法符合《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定。提出异议后，如果成立，将会转移到有管辖权的仲裁委审理。这样做可以确保案件的审理在合适的司法管辖地进行，从而保障当事人的合法权益。
2024-09-21 20:14:06
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针对劳动争议中的管辖权问题，当事人有权在答辩期满前提出异议。按照相关规则，需书面申请并递交至仲裁委，由仲裁委进行审查决定。若管辖权异议成立，案件将被移送至有管辖权的仲裁委；若不成立，则驳回申请。提出管辖权异议的目的是为了确保案件在合适的地点进行审理，从而更好地维护自身的合法权益。
2024-09-21 20:16:05
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你好，具体是什么情况呢
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你提出管辖权异议的理由是什么？建议详细的表述案情
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