未签订劳动合同，不满一个月，公司拖欠这期间的工资，怎么解决啊
更新时间：2024-09-21 20:02:47人浏览
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未签订劳动合同，不满一个月，公司拖欠这期间的工资，怎么解决啊
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对公司未签劳动合同并拖欠工资的情况，首先我们要明确，公司的行为已经违反了劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇主必须按时足额支付工资。面对这种情况，劳动者可以果断地向劳动仲裁机构或法院申请维权，要求公司支付拖欠的工资，并可能获得赔偿金。
2024-09-21 20:01:26
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针对未签劳动合同和工资拖欠问题，我们可以采取以下措施：首先，尝试与公司进行友好协商，看是否能够解决问题；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果必要，可以寻求法律援助或咨询律师，考虑提起诉讼。选择何种方式主要取决于具体情况，如公司的态度、你所拥有的证据等。
2024-09-21 20:01:42
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针对公司拖欠工资的问题，首先需要收集证据，如工资支付记录等，以证明劳动关系的存在。然后，积极与公司沟通协商，要求支付拖欠的工资。若协商无果，可以转向劳动仲裁机构寻求帮助。如果问题仍未解决，最后可以寻求法律援助或咨询律师，通过法律途径提起诉讼，不仅要求公司支付工资，还可能要求支付赔偿金。
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2024-09-21 20:02:47
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你好，找劳动监察大队解决。
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没有签劳动合同但老板拖欠工资的，劳动者可以依法收集其他能证明存在着劳动关系的材料，向劳动局投诉；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、依法提起诉讼。法律依据：
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您好，先了解下具体情况
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拖欠了大概有多少钱的工资没给？
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对工资拖欠，应首先收集证据，如工资支付记录等，证明劳动关系。其次，可尝试与公司协商，要求支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁仍不能解决问题
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您好，拖欠工资的，可以申请劳动仲裁维权解决。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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您好，如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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经济补偿金，未满一个月已满半个月，按照一个月工资给付你经济补偿
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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