拖欠工资劳动仲裁可以申请哪些赔偿
更新时间：2024-09-21 19:48:06人浏览
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因公司拖欠工资而引起的劳动仲裁，劳动者可主张的权利包括：应得的劳动报酬、加班费以及经济赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定，如公司逾期不支付工资，还需额外支付50%-100%的赔偿金。
2024-09-21 19:46:01
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针对企业拖欠工资问题，劳动者在申请劳动仲裁时，常见处理方式包括：要求企业支付拖欠的工资、要求支付工资差额，以及在特定情况下要求加付赔偿金。具体采取哪种方式，需结合实际情况，如拖欠工资的金额、时间等，以及劳动者自身的诉求来确定。
2024-09-21 19:46:05
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劳动仲裁中，因企业拖欠工资，劳动者可争取的赔偿项目包括：追回拖欠的工资、要求支付低于最低工资标准的差额部分，以及要求企业加付50%-100%的赔偿金。实际操作中，应根据具体情况灵活选择，以保障劳动者的合法权益。
2024-09-21 19:48:06
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