《关于员工参与工作时间和工龄计算的暂行意见》(人工劳动[1990]77号)能帮忙找到文件内容吗?

更新时间:2024-09-21 19:42:08人浏览
问题描述:
《关于员工参与工作时间和工龄计算的暂行意见》(人工劳动[1990]77号)能帮忙找到文件内容吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助96683人 · 响应时间 平均2分钟内
《关于员工参与工作时间和工龄计算的暂行意见》(人工劳动[1990]77号)文件内容暂时无法提供。但工龄计算通常遵循连续、合并、折算等方法,与工资福利紧密相关。不及时准确计算可能导致劳动者权益受损,如工资、社保等福利减少。请依据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》等相关法规处理。
2024-09-21 19:41:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助164814人 · 响应时间 平均3分钟内
处理工龄计算问题,常见方式有查阅档案记录、咨询劳动部门或专业律师。选择时应考虑实际情况,如资料完整性、问题复杂性等。简单问题可自查档案,复杂情况建议寻求专业帮助,确保权益不受损。
2024-09-21 19:12:00
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助174234人 · 响应时间 平均4分钟内
工龄计算需细致。首先,确认劳动关系建立时间;其次,区分连续、合并、折算法则;最后,依据《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》等规定,确保每段工作时间均得到合理计算。如遇争议,及时咨询法律专业人士。
2024-09-21 19:42:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工龄认定依据主要有哪些
工龄认定依据主要有哪些
所谓工龄,即指了工从事脑力或体力劳动,以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年,就形成一年工龄。这就是说,工龄总是伴随着依赖于每个职工为社会劳
劳动争议
人浏览
关于工龄计算,具体操作如下:1.连续计算法,适用于连续工作无间断的情况;2.合并计算法,如临时工转为正式工,可将两段工作时间合并计算;3.工龄折算法,特定情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄怎么折算?哪些情况工龄都可以算上?
工龄怎么折算?哪些情况工龄都可以算上?
工龄怎么算?是在一个用人单位的工作时间年限?还是在全部用人单位的工作年限?以下这些情况,工龄都可以算上?还有工龄为什么可以折算?就上述问题,快车小编在下文为您一
工时休假
人浏览
法律分析:1、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。2、工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。3、工龄计算方法:(1)、连续计算法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄的计算分为连续计算法、合并计算法、工龄折算法。工龄是指劳动者与用人单位建立劳动关系开始,从事有工资收入的法定社会职业的全部年限,与劳动者的工资福利待遇相关。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询