没买社保可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2024-09-21 19:44:05人浏览
问题描述:
没买社保可以申请劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助193490人 · 响应时间 平均3分钟内
可以提出劳动仲裁申请。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费用,劳动者有权解除劳动合同,并可向劳动仲裁机构申请仲裁。及时行动可以避免社保权益受损,确保未来的养老和医疗保障。
2024-09-21 19:41:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助145326人 · 响应时间 平均3分钟内
针对这一问题,常见的处理方式包括:首先,尝试与公司进行协商解决;其次,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉;最后,若情况仍未得到改善,建议申请劳动仲裁。在选择具体方式时,需根据具体情况和证据的充分性来判断。
2024-09-21 19:42:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78581人 · 响应时间 平均2分钟内
针对没买社保的情况,具体操作如下:首先,收集相关证据,如劳动合同、工资单等;其次,尝试与公司协商,要求购买社保;如果协商无果,可进一步向劳动监察部门投诉;最后,如果权益仍未得到保障,可以考虑申请劳动仲裁,通过正规途径维护自身权益,避免采取非法手段。
2024-09-21 19:44:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未交社保辞退怎么赔
公司未交社保辞退怎么赔
公司未交社保辞退员工时,应如何赔偿?本文详细解析了公司在未缴纳社保情况下辞退员工的赔偿责任,包括失业保险金损失、基本养老保险罚款等费用,并介绍了法院如何处理此类
其他文书
人浏览
用人单位未缴纳社保引起的争议属于劳动争议,可以申请仲裁。以下情形属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退未缴纳社保的员工怎么补偿
辞退未缴纳社保的员工怎么补偿
用人单位辞退未缴纳社保的员工,应该为其补缴社保,并按照其在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿。六个月以上
劳动纠纷
人浏览
公司没交社保可以申请劳动仲裁。申请人向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没交社保辞退是怎么补偿
公司没交社保辞退是怎么补偿
我们在公司工作的过程中,公司需要给我们购买社保,如果公司没有给我们购买社保,这种情况是需要进行补偿的。那么公司如果没有给我们购买社保,还把我们辞退的话,怎么补偿
辞退
人浏览
法律分析:公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的,对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议,对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的,所以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的,劳动者可以依法申请仲裁,该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动争议。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、没交社保怎么申请劳动仲裁1、没交社保,劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁1、公司没交社保的,申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。单位没有给劳动者缴纳社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未缴纳社保引起的争议属于劳动争议,可以申请仲裁。以下情形属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有给劳动者交社保,劳动者可以仲裁。双方之间因社保而产生的争议,在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内,因此劳动者能够去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司没交社保怎么申请劳动仲裁1、公司没交社保的,申请人可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。单位没有给劳动者缴纳社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未缴纳社保能申请劳动仲裁。单位未缴纳社保的,劳动者可以依法申请仲裁,该争议是因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议,属于劳动争议。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载

律师解答动态