这是一份无期劳动合同。该公司希望更改合同的内容，我不想签字。是否有经济补偿？
更新时间：2024-09-21 19:32:06人浏览
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这是一份无期劳动合同。该公司希望更改合同的内容，并要求我们重新签署。我不想签字。是否有经济补偿？
3位律师解答
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如公司更改合同降低劳动条件，你不同意并解除合同，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》第三十五条，劳动合同的变更需双方协商一致并采用书面形式，若变更导致劳动条件降低，你有权选择解除合同并要求补偿。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
2024-09-21 19:31:57
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针对合同变更，常见处理方式有：1.同意变更并重新签署；2.拒绝变更并选择解除合同。选择哪种方式应基于变更内容是否合理、是否影响你的权益。如变更不公平，可拒绝并寻求法律途径保护自己的权益。
2024-09-21 19:25:23
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如公司提出不合理变更，可拒绝并考虑解除合同。操作建议：1.详细审查变更内容；2.与公司沟通表达拒绝及理由；3.如沟通无果，可咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁；4.准备相关证据，维护自己权益。
2024-09-21 19:32:06
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劳动合同法
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您好，如您情况描述，如果原单位取消，不愿意入职新公司的原单位员工，是有权要求原单位支付相应的经济补偿金。
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