公司拖欠工资，给公司邮寄了拖欠工资被迫解除劳动合同，期间跟公司签了一个工资发放计划起诉到法院还能翻案吗？
更新时间：2024-09-21 19:34:04人浏览
问题描述：
公司拖欠工资，给公司邮寄了拖欠工资被迫解除劳动合同，期间跟公司签了一个工资发放计划起诉到法院还能翻案吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助125469人 · 响应时间 平均5分钟内
对于公司拖欠工资的问题，如果已经签订了工资发放计划并起诉到法院，如果在诉讼过程中双方达成和解，可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向法院申请撤诉。是否准许撤诉，将由法院审查决定。考虑到翻案的可能性，及时和解并撤诉可能是一个较为经济和高效的解决方案。
2024-09-21 19:31:59
咨询我
已帮助60542人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司拖欠工资的情况，你可以通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的权益。首先尝试劳动仲裁，如果对裁决结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼。如果裁决生效后公司仍未执行，你可以向法院申请强制执行。对于劳务欠款，你也可以直接向法院提起民事诉讼。请注意，即使已经签订了工资发放计划并起诉，你仍然可以采取这些行动来维护自己的权益。
2024-09-21 19:32:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89991人 · 响应时间 平均4分钟内
关于公司拖欠工资的问题，如果已经与公司签订了工资发放计划并且已经起诉，操作如下：首先，如果劳动纠纷经过仲裁后你仍然不服，可以依法向法院提起诉讼；其次，如果仲裁裁决生效后公司不执行，你可以向法院申请强制执行；最后，如果涉及的是劳务欠款问题，你可以直接向法院提起民事诉讼。无论是否已经提起诉讼，你都有权利采取这些行动来保护自己的合法权益。
2024-09-21 19:34:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如银行有抵押权的；则有优先权
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
未足额发放工资这个理由非常严格
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠多长时间可以起诉
工资拖欠三年时间内可以起诉，一般需要在权利人知道或者应当知道权利受到损害开始进行起诉，若想进行起诉的，需要三年内进行申请，若超过诉讼时效的，人民法院不进行保护。
工资福利
人浏览
针对公司拖欠工资问题，常见的处理方式包括申请劳动仲裁和向法院提起诉讼。选择处理方式时，应先考虑劳动仲裁的效率和成本较低，若仲裁结果不满意，再向法院提起诉讼。同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁的维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被用人单位拖欠工资后，劳动者能要求劳动仲裁。关于劳动报酬的争议在劳动争议仲裁委员的受案范围之内，因此劳动者可以准备好申请书和证据后依法向劳动仲裁委提请仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体离职协议的内容是什么呢
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的合同如何签订，建议查看后给出建议
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有胜算的，还可以要求给经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议申请劳动仲裁解决。您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询