哺乳期辞退怎么赔偿?
更新时间：2024-09-21 19:28:04人浏览
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哺乳期辞退怎么赔偿
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在哺乳期间被公司辞退，员工依法享有经济补偿权利。根据《劳动合同法》相关规定，补偿金额依据员工的工作年限和工资标准计算，每满一年工作支付一个月的工资，未满一年则按比例支付。请及时采取行动，确保您的合法权益不受侵害。
2024-09-21 19:25:43
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员工在哺乳期间遭遇辞退，可要求公司支付相应的经济补偿。具体金额需结合工作年限和工资水平来计算。若公司拒绝支付，建议您向劳动监察部门反映情况、寻求劳动仲裁或提起法律诉讼等途径来维护自身权益。
2024-09-21 19:26:05
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对于在哺乳期的员工，如果遭到辞退，单位应当支付经济补偿。计算补偿金时，需考虑员工的工作年限和工资标准。首先，尝试与公司协商达成支付协议；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可提起劳动仲裁甚至诉讼至法院。
2024-09-21 19:28:04
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