我在公司工作了20天，没有签合同。然后我被解雇了，因为我休息时玩手机。我该怎么办？我可以申请赔偿吗？
更新时间：2024-09-21 18:58:06人浏览
问题描述：
你好，律师。我在公司工作了20天，没有签合同。然后我被解雇了，因为我休息时玩手机。我该怎么办？我可以申请赔偿吗？
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关于工作未满一个月未签合同被解雇的情况，你可以按照《劳动合同法》第八十二条的规定申请赔偿。具体来说，单位如果超过一个月还未与你签订书面合同，应该支付双倍工资。如果被违法辞退，还可以要求支付双倍赔偿金。
2024-09-21 18:57:54
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针对未签劳动合同被解雇的问题，你可以尝试与公司协商赔偿。如果协商无果或者公司态度强硬，可以考虑申请劳动仲裁。选择这种方式时，需要考虑赔偿金额和证据的充分性等因素。
2024-09-21 18:48:28
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针对你的情况，可以按照以下步骤操作：首先，收集与用人单位存在事实劳动关系的证据；然后，计算未签劳动合同的时间段；接着，根据《劳动合同法》第八十二条的规定向用人单位提出赔偿要求；如果双方协商无法达成一致，你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。这样做能够维护你的合法权益。
2024-09-21 18:58:06
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针对你的情况，建议先尝试与公司协商解决。若协商无果，你可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择途径时应权衡效率、成本和证据是否充分。
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