由于企业维修人员较少，合同和安全协议双方面试，自己的辅助工人脚受伤，如何处理和赔偿这种情况？
更新时间：2024-09-21 18:48:08人浏览
问题描述：
我是一家生产企业，由于企业维修人员较少，请外国维修人员到公司进行零时设备安装维修，合同和安全协议双方面试，但没有签字，施工，然后发生安全事故，自己的辅助工人脚受伤，但由于自己的事故责任，如何处理和赔偿这种情况？
3位律师解答
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企业应先申报工伤认定和鉴定，依据《中华人民共和国社会保险法》支付赔偿。未及时处理会影响工人权益，可能导致法律纠纷和不良社会影响。
2024-09-21 18:47:57
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常见处理方式包括：1.申报工伤，按法定程序赔偿；2.协商解决，达成协议避免纠纷。选择时应考虑工人伤情、法律责任及企业声誉。
2024-09-21 18:31:45
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1.申报工伤认定，指定医疗机构鉴定等级；2.按工伤鉴定结果支付赔偿，包括医疗费、伤残补助等；3.如未买工伤保险，单位需按标准支付；4.协商解决时，确保协议合法、双方自愿。
2024-09-21 18:48:08
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