辞职时没签劳动合同，未收到工资该如何应对？
更新时间：2024-09-21 18:42:11人浏览
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辞职时没签劳动合同，请假一个月后未归，未收到工资该如何应对？
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针对未签劳动合同离职后未收到工资的情况，可以依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，选择提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。由于涉及到劳动报酬争议，及时提起仲裁有利于保障个人权益不受进一步损害。
2024-09-21 18:41:57
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针对未签劳动合同后请假一个月未归，导致工资未收到的问题，处理方式包括协商、投诉和劳动仲裁。根据实际情况，如果协商无果或者情况紧急，建议优先选择劳动仲裁作为维权手段。同时，积极收集证据，证明劳动关系和单位拖欠工资的情况。
2024-09-21 18:25:29
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针对未签订劳动合同且工资被拖欠的情况，具体操作如下：首先，准备仲裁申请书及副本；其次，搜集能证明劳动关系的材料；再次，整理出单位拖欠工资的证据；最后，将相关材料提交至劳动仲裁委员会。如情况复杂，可寻求专业的法律援助。
2024-09-21 18:42:11
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