玻单位辞退怎么办?

更新时间:2024-09-21 18:42:08人浏览
问题描述:
玻单位辞退怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助175680人 · 响应时间 平均4分钟内
遭遇单位无故辞退,你应该根据情况要求相应的补偿或赔偿。如果你的被辞退符合法律规定的补偿情形,可以依据《劳动合同法》第四十七条要求按工作年限获得经济补偿金。若因你的重大过错被辞退,则可能无法获得补偿。如果是公司违法解雇,你有权要求支付赔偿金。
2024-09-21 18:40:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助175213人 · 响应时间 平均5分钟内
针对单位单方面解雇,你可以采取多种方式来维护自己的权益。除了要求经济补偿外,还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼。具体选择哪种方式,应根据具体情况如辞退原因、合同条款等来决定。
2024-09-21 18:40:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助93312人 · 响应时间 平均5分钟内
一旦被单位无故辞退,你应当了解自己的权益并依法维权。如果被辞退符合补偿条件,你应该根据公司服务年限要求相应的经济补偿。如果公司存在违法行为,除了要求赔偿外,还要妥善保留相关证据,必要时可以提起劳动仲裁或诉讼来保障自己的权益。
2024-09-21 18:42:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工被无故辞退该怎么办
员工被无故辞退该怎么办
劳动者严重违法规章制度,与其他用人单位建立劳动关系等情况,用人单位可以辞退员工。而员工被用人单位无故辞退,他可以通过与用人单位协商,若协商不行,劳动者可以向劳动
辞退
人浏览
被辞退后,应迅速采取行动。首先与公司沟通,明确了解辞退原因及应得的补偿;若协商无果,可依法申请劳动仲裁,维护自己的工资和补偿权益;如对仲裁结果不满,可进一步向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当老板“逼”你辞职怎么办
当老板“逼”你辞职怎么办
近日,北京普利金培训发展有限公司以非典为由解雇了旗下40多名员工的事在京城引起了哗然大波。据介绍,从“五一”开始劳动部门就陆陆续续接到劳动者的这类举报。劳动与社
辞职
人浏览
你好,了解一下现在的情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资致使员工被迫辞职怎么办
单位拖欠工资致使员工被迫辞职怎么办
单位拖欠工资致使员工被迫辞职怎么办案例介绍:某电力公司无固定期限合同工邓先生受公司外派期间,因病住院。2008年1月,公司发邮件要求邓先生中止工作,回京治疗。邓
辞职
人浏览
对单位劝退,常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于双方沟通情况和个人意愿。协商和解最快捷,调解次之,仲裁较为正式,诉讼则是最后的法律手段。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同怎么办
用人单位单方解除劳动合同怎么办
核心内容:病假归来,面对被公司单方面解除合同的现实,员工应该如何去维护自己应有的那些权益?以下由法律快车劳动法小编为你一一解答。
用人单位权利义务
人浏览
你好,可以主张违法辞退
全部35个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮被辞退可获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条,补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老员工被用人单位口头辞退怎么办
老员工被用人单位口头辞退怎么办
核心内容:老职工兢兢业业工作十五年却无故被炒,这种情况下该如何维权?劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的条件是什么?以下就由法律快车小编为您详细介绍相关的法
无固定期限劳动合同
人浏览
被单位辞职后,常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式需考虑实际情况,如争议大小、证据充分性、时间成本等。一般建议先尝试协商,协商不成再考虑其他途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方变更我职位被拒,现在想辞退我怎么办?
公司单方变更我职位被拒,现在想辞退我怎么办?
问:我是08年签的合同,在合同上我的工作职位是质检员,但是我来公司第一天起都是在IQC工作,现在我们上司要我去做FQC,如果我拒绝去做FQC,公司就把我炒掉,这
解雇裁员
人浏览
您好 可以详细描述一下吗
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
单位如何辞退员工
单位如何辞退员工
笔者近来代理一些外资企业的劳动纠纷案件,发现现在大多数的公司人力资源主管遇到的最棘手的一个问题就是如何处理好合同期未满辞退违纪员工的问题,通常的结局都是诉讼或是
解雇裁员
人浏览
违法辞退的话,可以去申请劳动仲裁索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退有什么影响吗
被公司辞退有什么影响吗
被公司辞退对找工作一般无影响,但无故辞退可申请劳动仲裁获赔。本文详解了申请劳动仲裁的步骤、计算辞退赔偿金的方式,以及特殊情况下需注意的事项。快来了解如何维护你的
辞退
人浏览
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
无故辞退可以主张经济补偿金
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退有什么影响
被公司辞退有什么影响
劳动者被公司辞退对以后的工作是没有什么影响的。如果用人单位是违法辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退
无故辞退
人浏览
要求公司出具相应的证明资料,并支付全部的工资和赔偿金。 可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同。 向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。 向
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询