劳动合同到期员工要求续签合法吗
更新时间：2024-09-21 18:38:04人浏览
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劳动合同到期员工要求续签合法吗
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劳动合同到期后，员工有权利要求续签。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，只要双方协商一致，就可以续订劳动合同。特别是在特定条件下，如员工连续工作满十年，他们有权选择签订无固定期限的合同。如果未及时续签，可能会产生事实劳动关系，用人单位需警惕相关的法律风险。
2024-09-21 18:35:43
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劳动合同到期时，建议在一月内完成续签工作。员工在符合如工作满十年的条件下，可以根据《劳动合同法》要求签订无固定期限的劳动合同。选择何种方式，应考虑实际工作稳定性、个人职业规划等多方面因素。
2024-09-21 18:36:08
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当劳动合同到期时，续签工作需确保在双方平等自愿、协商一致的基础上进行。处理时，首先要评估员工是否符合签订无固定期限合同的法定条件。对于固定期限的续签合同，要明确续签的期限和条款，并由双方签字确认。涉及特殊工种时，还需特别注意法律规定的期限。如果员工不同意续签，则应按法律规定办理终止手续并支付相应的补偿。以上操作都需严格依照《劳动法》等相关法律法规进行。
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2024-09-21 18:38:04
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