不给加班费违反劳动法吗
更新时间：2024-09-21 18:32:05人浏览
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不给加班费违反劳动法吗
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公司不支付加班费的行为违反了劳动法规定。根据《劳动合同法》，用人单位在安排加班时，必须按照国家规定支付加班费。如果公司拒绝支付加班费，则属于违法行为。劳动者有权要求公司支付加班费，并可能要求解除劳动合同并获取经济补偿。
2024-09-21 18:30:31
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公司若拒绝支付加班费，员工可以通过协商沟通、拒绝加班或选择解除劳动合同等方式维权。员工应根据具体情况选择适合自己的维权方式，如考虑加班频率、欠薪金额及个人职业规划等因素。首要推荐协商沟通，如果无法解决则可以考虑其他途径。
2024-09-21 18:30:45
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公司不支付加班费是违法的行为。《劳动合同法》规定，用人单位必须按照国家法律规定支付加班费。劳动者可以采取以下措施：与用人单位协商要求支付加班费；协商无果可拒绝加班；情况严重可解除劳动合同，并要求支付加班费和经济补偿。
2024-09-21 18:32:05
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您好！
明确地讲，这个决定权在公司一方，即便劳动者提出要加班费不要调休，也需要公司同意才行， 所以说周末加班，公司只给调休并不违法， 只有公司即不安排调休，又不
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拒绝加班不违反劳动法。劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，也就是用人单位不得强制员工进行加班，必须要经过劳动者的同意才
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加班不给加班费不合法。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
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当然不合法，根据劳动法的规定，延长时间按照150%支付加班费休息日按照200%支付加班费，法定节日按照300%支付加班费
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