员工与公司签订了3年的劳动合同，没有续签合同2年，可以要求赔偿吗？
更新时间：2024-09-21 18:22:07人浏览
问题描述：
员工与公司签订了3年的劳动合同，现在已经工作了5年，没有续签合同2年，可以要求赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135871人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》的相关规定，员工在公司工作了三年并签订了合同后继续工作了两年但未续签合同，实际上存在事实劳动关系，因此在未续约的情况下可以要求相应的赔偿。按照员工的工作年限，应支付等同于工作年限的工资作为赔偿。在这种情况下，您有权要求相当于一年一个月工资的赔偿金额。请注意及时处理您的要求以确保赔偿不会被延迟或受到不必要的限制。
2024-09-21 18:21:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助171697人 · 响应时间 平均2分钟内
针对未续签合同导致的法律争议，通常有三种处理方式：协商、调解和诉讼。具体选择取决于您与公司的沟通情况以及您对赔偿的期望和要求。协商是一种快速且成本较低的方式；如果协商无果，您可以寻求调解机构的帮助，通过调解达成双方都能接受的解决方案；如果调解也无法解决问题，您可以考虑向法院提起诉讼，要求公司支付相应的赔偿金。在此过程中，请确保您的行动符合相关法律法规的规定。
2024-09-21 17:48:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153209人 · 响应时间 平均5分钟内
您可以按照以下步骤操作以获取赔偿：首先，与公司的人力资源部门进行沟通协商，依据您的工作年限和《劳动合同法》的规定提出合理的赔偿要求；其次，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求调解；最后，如果调解也无法解决问题，您可以向法院提起诉讼。请确保您的行动符合法律程序，并保留好所有相关证据以支持您的主张。
2024-09-21 18:22:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，现在是本身是想续签还是不想
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签赔偿标准
在现实生活中，针对用人单位与劳动者之间的劳动关系，很多时候合同到期往往会面临续签问题，那么劳动合同到期不续签赔偿标准？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
劳动合同争议
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签赔偿吗
在现实生活中，一般用人单位与劳动者签订的劳动合同往往都是有期限的，一般到期往往会面临续签问题，那么劳动合同到期不续签赔偿吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
劳动合同争议
人浏览
可以起诉申请赔偿。根据《劳动合同法》，公司应在用工一个月内签订劳动合同，未签订需支付双倍工资。您的情况符合赔偿条件，建议及时采取法律行动。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请维权的啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如公司提出不续签的，应当支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。具体操作如下：1.收集证据：收集工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等证明劳动关系的证据。2.与公司协商：首先尝试与公司协商解决，提出赔偿要求并说明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不续签劳动合同可以要求赔偿G
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求赔偿的，最好劳动仲裁。4
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同到期后，合同终止。除公司维持或者提高劳动合同约定条件，续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，公司需要给劳动者经济补偿，劳动者工作时间每满一年，要补偿劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
